2009年7月1日-3日，由集團管理部組織牽頭，在人力資源部協(xié)助下，開展了航星集團2009年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓，培訓對象為：通過認證或準備認證的企事業(yè)單位從事質(zhì)量管理體系工作的人員。培訓內(nèi)容包括：GB/T19001-2008（idt ISO9001）質(zhì)量管理體系要求；內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核知識和技能等。

質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是一切，質(zhì)量代表了一個企業(yè)的生產(chǎn)水平、管理水平和文化水平，本次質(zhì)量管理部的培訓，集團總部和各分公司人員均派人員積極參加，培訓報名總?cè)藬?shù)達60余人，其中共有33人 報名參加了內(nèi)審員的資質(zhì)認證考試，由此可見集團各部領(lǐng)導和分公司生產(chǎn)單位負責人對企業(yè)質(zhì)量生命的高度重視和參與熱情。培訓氣氛熱烈，學員聽課態(tài)度認真，課 后大家在一起交流了培訓的心得體會。培訓上課結(jié)束后，學員在質(zhì)量管理部和人力資源部的組織下集體參加了內(nèi)審員資格認證的考試。

本 次培訓活動的有序開展離不開集團質(zhì)量管理部的認真組織和細致安排，更離不開人力資源部的積極配合與協(xié)調(diào)工作，相信通過本次培訓，可以強化集團品質(zhì)管理，提 高企業(yè)效益；滿足客戶要求，贏得用戶信賴；增強客戶信心，擴大市場份額，取得市場通行證；促使企業(yè)質(zhì)量管理走上規(guī)范化、程序化、法制化的軌道；降低質(zhì)量成 本，提高企業(yè)利潤，有效地避免產(chǎn)品責任；提高企業(yè)的知名度和聲譽；進一步集團促進全員素質(zhì)發(fā)生質(zhì)變，促進職工觀念的轉(zhuǎn)變。此次培訓是確保集團高效穩(wěn)健快速 發(fā)展的重要步驟，也是配合集團人事改革和管理體系改革的重要步驟，對航星集團在市場經(jīng)濟大潮中謀求永續(xù)經(jīng)營具有重要的跨時代意義，更為航星集團未來的騰飛 奠定了堅實基礎(chǔ)。